Salud: los médicos también aceptaron la propuesta salarial del Gobierno Provincial para el segundo semestre de 2026
El 53,4% de los afiliados a Amra aprobaron la oferta de recomposición salarial del Gobierno de Santa Fe que alcanza entre el 41 y 45 % anual, con mínimos garantizados y mejoras específicas para todos los profesionales de la salud pública. De esta manera, se suman a los gremios de la administración central que ayer avalaron la oferta paritaria tras la votación de sus afiliados.
El Gobierno de la Provincia recibió la aceptación de la Asociación de Médicos de Argentina (Amra), seccional Santa Fe, a la propuesta de política salarial presentada en la Comisión Paritaria Central para el período julio–diciembre de 2026.
La decisión fue comunicada por el gremio luego de la votación, en la que se registró un 53,4 % de aceptación.
De esta manera se suman a las seccionales Santa Fe de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), que ayer jueves avalaron la propuesta de política salarial presentada en la Comisión Paritaria Central para el período julio-diciembre de 2026.
Recomposición salarial para salud
Vale recordar que la oferta se compone de un aumento del 2 % en julio con un mínimo garantizado de $ 80.000; a partir de agosto, con un mínimo garantizado de $ 100.000 y un aumento del 1,8 % y 1,7 % en septiembre; mientras que para octubre es de 1,6% y 1,5% en noviembre, con un mínimo garantizado de $ 130.000 a partir de octubre; y 1,5 % en diciembre, con un mínimo garantizado de $ 180.000.
Entre los ítems específicos para los profesionales de la salud se incluye elevar al 10% el suplemento remunerativo y no bonificable correspondiente al Grado Profesional a partir del 1 de julio.
La oferta incluye un incremento en el concepto de Provisión de Accesorios de Indumentaria y Material de Actualización Profesional hasta los $ 62.117 para todos los Profesionales Universitarios de la Sanidad comprendidos en la Ley N.º 9.282; trasladar proporcionalmente estos incrementos al personal pasivo del escalafón; reconocer una compensación para los prestadores de servicios de salud pública del 25,5%: 4,6% en junio, y 20% más distribuido en 4 incrementos del 5% en el resto del semestre sobre base junio consolidada.
Como parte del acuerdo, se tratarán en comisiones técnicas los siguientes temas: salud mental, monotributistas, adicionales y planteles básicos del sistema de salud.
Fuente: gobierno de Santa Fe
