Histórico proceso de elección de Representantes del Consejo Asesor en el Hospital Rawson San Javier
En un acontecimiento sin precedentes, se está llevando a cabo la primera elección de Representantes del Consejo Asesor en el Hospital Rawson San Javier. Estos representantes tendrán la crucial responsabilidad de dar voz y voto al personal en el claustro dividido en No Profesional y Profesional, contribuyendo así a las decisiones que afectan a la institución. El Consejo, en conjunto con Directivos y el Administrador General, será el órgano responsable de la toma de decisiones.
La elección, que se lleva a cabo en las instalaciones del hospital, comenzó a las 8 de la mañana y se extenderá hasta las 15 hs. En este proceso, los empleados tienen la oportunidad de elegir a sus representantes de entre dos listas diferentes.
Rosana Escobar, una de las candidatas profesionales, expresó su entusiasmo por este hito histórico en declaraciones a Gigacom Tv. Enfatizó que este proceso es crucial en el nuevo paradigma del hospital, tras haber transitado de la autogestión y que la voz y el voto de los representantes junto a los directivos y el administrador general serán fundamentales en la toma de decisiones.
En el aspecto de la representación, hay dos listas en competencia. La primera lista está encabezada por el doctor Sergio Bode, con la doctora Ariana Zenclussen como suplente. La segunda lista, encabezada por Rosana Escobar, cuenta con el doctor Jorge Rivero como suplente. Ambas listas han subrayado su compromiso con el hospital y su dedicación a llevar adelante las responsabilidades en el Consejo.
Héctor Bazán, representante no profesional, compartió su perspectiva en esta elección histórica. Agradeció la oportunidad de participar en este proceso que marca un nuevo capítulo para el hospital. Destacó la importancia de este evento, que refleja el compromiso de los empleados por contribuir a la institución y reafirmó que tanto profesionales como no profesionales están dispuestos a trabajar juntos.
Este trascendental proceso de elección se repetirá cada 3 años, brindando la oportunidad a todos los empleados de postularse y participar activamente en la toma de decisiones que guiarán el rumbo del Hospital Rawson San Javier. El resultado de la elección llevará un proceso administrativo, siendo luego elevado al Ministerio y demás instancias correspondientes. La comunidad se congratula por este paso histórico que asegura una mayor participación y representación en el hospital.
Fuente: Gigacom Tv – San Javier en Reflejos
