NUEVO PLAN DE FACILIDADES PARA DEUDORES DE LA AFIP
La AFIP oficializó un régimen especial de facilidades de pago para la cancelación de obligaciones impositivas, que permite a las empresas y particulares cancelar impuestos adeudados en hasta 10 años, con un interés del 1,35% mensual, por Resolución General publicada hoy en el Boletín Oficial. Paritarias: Comercio aceptaría un acuerdo del 25% extendido a 18 meses.
El Gobierno lanzó hoy un nuevo régimen de regularización de deudas que permite a las empresas y a los particulares cancelar los impuestos adeudados en hasta 10 años con un interés de 1,35 por ciento mensual.
Así lo oficializó la Resolución General 3451 publicada en el Boletín Oficial, a través de la cual la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) estableció «un régimen especial de facilidades de pago destinado a la cancelación de obligaciones impositivas».
El plan también contempla «los recursos de la seguridad social, cuyo vencimiento de presentación y pago haya operado hasta el 28 de febrero de 2013, inclusive, sus intereses, actualizaciones y multas».
Además, incluye «multas aplicadas o cargos suplementarios formulados por el servicio aduanero hasta el 28 de febrero de 2013, inclusive, por tributos a la importación o exportación, sus intereses y actualizaciones».
La AFIP fundamentó que la decisión es «una medida contracíclica conducente al desarrollo estructural de las empresas, a la generación de empleo, al mantenimiento de las fuentes de trabajo y al fortalecimiento del poder adquisitivo de los ciudadanos y, con ello, la consolidación de la demanda y del mercado interno nacional».
Además, aclaró que la medida es con carácter «de excepción», y no implica «una condonación total o parcial, de deudas o liberación de los correspondientes accesorios».
La resolución destacó que «la cancelación de las obligaciones, multas y cargos suplementarios con arreglo a este régimen, no implica reducción alguna de intereses resarcitorios y punitorios, como tampoco liberación de las pertinentes sanciones o cargos suplementarios».
Las cuotas serán mensuales, iguales y consecutivas, y el monto de cada una deberá ser igual o superior a 150 pesos, en tanto que la tasa de interés mensual de financiamiento será de 1,35 por ciento.
Aquellos que adhieran al plan de facilidades de pago deberán tener presentadas las declaraciones juradas correspondientes, por las cuales se pide la financiación.
La adhesión al régimen podrá solicitarse por única vez y hasta el 31 de julio próximo, inclusive.
El nuevo régimen también permite regularizar «el impuesto que recae sobre las erogaciones no documentadas», y «las deudas derivadas de ajustes de inspección, en tanto el contribuyente conforme la pretensión fiscal».
Asimismo, abarca «las deudas en discusión administrativa, contencioso-administrativa o judicial, así como en ejecución judicial, en tanto el contribuyente se allane o desista de toda acción y derecho por los conceptos y montos por los que formula el acogimiento, y asuma el pago de las costas y gastos causídicos».
También se incorporan las «obligaciones de cualquier tipo que hubieran sido incluidas en planes de facilidades de pago a través del Sistema `Mis Facilidades`».
En tanto, quedan excluidas de este régimen «las retenciones y percepciones -impositivas o previsionales-, por cualquier concepto, practicadas o no, excepto los aportes personales correspondientes a los trabajadores en relación de dependencia».
También se excluyen «los anticipos y pagos a cuenta» y «los aportes y contribuciones destinados al Régimen Nacional de Obras Sociales, excepto los correspondientes a los sujetos adheridos al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS)».
Del mismo modo, no corresponden a este régimen «las cuotas destinadas a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART)», y «los aportes y contribuciones con destino al régimen especial de seguridad social para empleados del servicio doméstico».
Tampoco entran en el plan de facilidades «las contribuciones y aportes personales fijos por los trabajadores en relación de dependencia de sujetos adheridos al Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS), devengados hasta junio de 2004».
Asimismo, están afuera del régimen «la contribución mensual con destino al Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA)», y «las cuotas de planes de facilidades de pago vigentes».
Se excluye también al «Impuesto Adicional de Emergencia sobre el Precio Final de Venta de Cigarrillos, sus intereses -resarcitorios y punitorios-, multas y demás accesorios», y «las obligaciones de los impuestos a las Ganancias y a la Ganancia Mínima Presunta, correspondientes a los ejercicios fiscales finalizados a partir del 1 de octubre de 2012, inclusive, y al Impuesto sobre los Bienes Personales por los períodos fiscales posteriores a 2011».
Entre los gravámenes que pueden regularizarse no figuran tampoco «el impuesto al valor agregado que se debe ingresar por las prestaciones de servicios realizadas en el exterior cuya utilización o explotación efectiva se lleve a cabo en el país.
La Resolución General lleva la firma del titular de la AFIP, Ricardo Echegaray.
CAVALIERI DARÍA SU AVAL A UN INCREMENTO SALARIAL CERCANO AL 25%, BAJO LA CONDICIÓN DE QUE SE MANTENGA EL ACTUAL CONGELAMIENTO DE PRECIOS.
El gremio de Empleados de Comercio, anticipó que aceptaría un acuerdo paritario extendido a 18 meses durante las futuras negociaciones salariales, «siempre y cuando se mantenga el actual congelamiento de precios». El reclamosalarial de los mercantiles se acerca al 25 por ciento, y aceptaría escalonarlo en dos tramos.
«Si se conserva el congelamiento de precios no tendríamos problemas en firmar por 18 meses, de hecho, lo estamos hablando al interior de la comisión directiva. Estamos analizando un aumento del 25 por ciento en dos partes»,explicó Ramón Muerza, secretario de Organización y número tres del gremio mercantil.
El actual convenio colectivo de los empleados de comercio tiene vigencia hasta el 30 de abril, con lo cual la nueva pauta salarial recién comenzaría a aplicarse en los sueldos de mayo. No obstante, desde hace algunas semanas comenzaron los contactos informales entre algunas cámaras empresarias a nivel nacional y provincial y el sindicato, todo ello tendiente a agilizar la negociación salarial.
«En los supermercados son nuestros compañeros a quienes mandan a remarcar los precios. Hoy se ve que el acuerdo tuvo efecto, no se remarcó. Entonces, si sigue el congelamiento de precios estaríamos dispuestos a acompañar», agregó Muerza.
Si se tiene en cuenta su alcance, la paritaria de los mercantiles se ubica entre las más significativas, en tanto abarca a un universo de 800 mil trabajadores a lo largo del territorio nacional, prácticamente el triple de un sindicato industrial importante como la UOM. Pero más allá de su peso específico en cuanto a afiliados, se trata de un respaldo político clave al interior de la CGT para el gobierno, en su esfuerzo por mantener relativamente estable la puja salarial. Sobre todo, si se tiene en cuenta el prácticamente asegurado apoyo de los principales gremios fabriles que militan en la Confederación de Sindicatos Industriales –recientemente bendecida con la personería gremial por el Ministerio de Trabajo–, donde se agrupan algunas de las organizaciones que más fervorosamente respaldan la política económica oficial, entre ellas la UOM y los mecánicos de SMATA.
A comienzos de marzo, el gremio de Luz y Fuerza que comanda Oscar Lescano (referente del sector de los «Gordos» al igual que Cavalieri) también acordó una paritaria extendida a 18 meses. En este caso, el incremento salarial se divide en tres tramos: un 18% retroactivo a enero pasado, un 5% no acumulativo desde junio próximo y otro 7% a partir de enero del año que viene. Así las cosas, la mejora salarial de los trabajadores eléctricos alcanza un promedio efectivo del 20,9% para 2013, y del 24,68 al considerar la suba desde enero del corriente año a junio de 2014, cuando finaliza la paritaria.
Y días atrás, la propia UOM dio señales a favor de un acuerdo por 15 o 18 meses, en este caso acompañado de un aumento salarial del 32 por ciento.
FUENTE: FE.CE.CO.
